Ir al contenido principal

Diagnóstico Integral del Proceso Productivo

Diagnóstico Integral 

CONCEPTO

Un diagnóstico son el o los resultados que se arrojan luego de un estudio, evaluación o análisis sobre determinado ámbito u objeto.

El diagnóstico tiene como propósito reflejar la situación de un cuerpo, estado o sistema para que luego se proceda a realizar una acción o tratamiento que ya se preveía realizar o que a partir de los resultados del diagnóstico se decide llevar a cabo.

CONCEPTO

El Diagnóstico Integral permite vislumbrar áreas de oportunidad y de mejora tanto organizacionales, analizando las diferentes áreas que conforman la entidad de trabajo para definir su óptima estructura para su funcionamiento.

Diagnostico  Integral

CONCEPTO
Se puede definir al diagnóstico como un proceso analítico que permite conocer la situación real de la organización en un momento dado para descubrir problemas y áreas de oportunidad, con el fin de corregir los primeros y aprovechar las segundas. En el diagnóstico se examinan y mejoran los sistemas y prácticas de la comunicación interna y externa de una organización en todos sus niveles




Diagnóstico Integral del Proceso Productivo

El proceso productivo consiste en la transformación de factores productivos en 

bienes o servicios. La transformación se hace mediante el uso de una tecnología donde 

están inmersos los siguientes elementos que  aparecen en el proceso de producción son,

Los factores productivos 

La tecnología

Los bienes o servicios


Los factores productivos

  Elementos  que debe disponer la empresa para poder   llevar acabo su actividad.

  La tecnología

  Elementos que  combinan los medios humanos y   materiales para la  elaboración de  bienes y servicios.

  Los bienes o servicios  

  Elementos que la empresa


FASES DEL DIAGNÓSTICO INTEGRAL 


Conformación del Equipo Promotor

El equipo promotor a través de discusiones, conversaciones, asambleas, revisión de  documentos, determinan necesidades, intereses, fortalezas, logros, inquietudes,  situaciones-problemas, en relación a: desarrollo del talento humano, ambiente, salud integral, ciudadanía, soberanía, cultural, deporte y recreación, socio- político, productividad para la seguridad y soberanía alimentaría, tecnologías de la comunicación información entre  otros aspectos.


Determinar Metodologías para el Diagnóstico

Cuáles serán los criterios metodológicos para identificar los nudos críticos, las líneas  de
acción, líneas de investigación, objeto de estudio, los instrumentoherramientas necesarias para que desarrollar  el  diagnóstico integral del proceso
productivo con la participación de los trabajadores.

Comentarios

Entradas populares de este blog

TRABAJO EN EQUIPO

Trabajo en Equipo Objetivo del Tema:        Concienciar en el trabajo en equipo y su importancia y en las entidades de trabajo públicas y privadas. ¿  Qué es un Equipo de Trabajo? Equipo de Trabajo:  Es un pequeño número de personas comprometidas con una finalidad común que solo se puede lograr por un trabajo complementario e interdependiente de sus integrantes. Enlaces recomendados de la Web para su revisión https://es.slideshare.net/BerthaAyalaMedrano/trabajo-en-equipo-presentacion-39032921 http://www.eltrabajoenequipo.com/Definicion.htm                         ¿  Qué es un grupo de trabajo? Un grupo será definido como la pluralidad de individuos que se hayan en contacto los unos con los otros, que tienen en cuenta  la existencia de unos y otros y que tiene conciencia de cierto element...
Ley Orgánica del Trabajo,  los trabajadores y las trabajadoras Capítulo III       "Del Derecho al Trabajo y el Deber de Trabajar"  Artículo N°  25. Objetivo del proceso social de trabajo El proceso social de trabajo tiene como objetivo esencial, superar las formas de explotación capitalista, la producción de bienes y servicios que aseguren nuestra independencia económica, satisfagan las necesidades humanas mediante la justa distribución de la riqueza y creen las condiciones materiales, sociales y espirituales que permitan a la familia ser el espacio fundamental para el desarrollo integral de las personas y lograr una sociedad justa y amante de la paz, basada en la valoración ética del trabajo y en la participación activa, consciente y solidaria de los trabajadores y las trabajadoras en los procesos de transformación social, con sustanciados con el ideario bolivariano. En consecuencia, el proceso social de trabajo de...
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA ¿Qué es la Planificación Estrategicas? El tema de la planificación estratégica es de suma importancia  que es necesario realizar  un estudio profundo en lo que se refiere a su definición. El término “ESTRATEGIA” viene de las palabras griegas: strategos , que significa “general”, stratos , que significa “ejército”, agein , que significa “conducir”. Por lo tanto ESTRATEGIA , según el diccionario, se refiere a un plan para la conducción general de una guerra o de un sector de la misma. También ha llegado a definirse como un plan para la experta conducción general de un gran campo de operaciones, o de un sector de dichas operaciones, hacia el logro de una meta o resultado específico. Es una planificación que se hace a alto nivel, ya que si se quiere que sea efectiva, debe hacerse desde una perspectiva que abarque toda la situación existente. Es una declaración de los planes propuestos para llevar a cabo una finalidad amplia,...