PLANES DE FORMACIÓN ACICP

Diagnóstico Integral  CONCEPTO Un diagnóstico son el o los resultados que se arrojan luego de un estudio, evaluación o análisis sobre determinado ámbito u objeto. El diagnóstico tiene como propósito reflejar la situación de un cuerpo, estado o sistema para que luego se proceda a realizar una acción o tratamiento que ya se preveía realizar o que a partir de los resultados del diagnóstico se decide llevar a cabo. CONCEPTO El Diagnóstico Integral permite vislumbrar áreas de oportunidad y de mejora tanto organizacionales, analizando las diferentes áreas que conforman la entidad de trabajo para definir su óptima estructura para su funcionamiento. Diagnostico  Integral CONCEPTO Se puede definir al diagnóstico como un proceso analítico que permite conocer la situación real de la organización en un momento dado para descubrir problemas y áreas de oportunidad, con el fin de corregir los primeros y aprovechar las segundas. En el diagnós...

INTRODUCCIÓN DE LOS PLANES DE  AUTOFORMACIÓN COLECTIVA  Y INTEGRAL CONTINUA  Y PERMANENTE Concepto Se concibe como  la formación y autoformación colectiva, integral, continua y permanente desde el proceso social de trabajo, como el diálogo y contraste de los saberes alcanzados en su práctica social con las prácticas formalizadas desde ambientes académicos, para construir conocimiento, teoría, ciencia, tecnología y técnica en función  de estabilizar y desarrollar el proceso social de trabajo. Finalidad Es la transformación de la realidad social y productiva con el fortalecimiento de la organización de los trabajadores y las trabajadoras en las comunidades y entidades de trabajo, la producción y asimilación de conocimiento, el desarrollo de habilidades, destrezas, actitudes los principios éticos y la moral del proceso social de trabajo. Importancia La importancia del Plan de Formación y autoformaciòn colectiva, integral, con...